O uso adequado das informações de gestão de pessoas é algo poderoso para a tomada de decisões nas empresas. Normalmente, quanto melhor é a análise ...
O uso adequado das informações de gestão de pessoas é algo poderoso para a tomada de decisões nas empresas. Normalmente, quanto melhor é a análise prévia feita pelo gestor, maiores as chances de sucesso nas suas decisões. Apresente uma proposta de modelo dimensional para a solução de People Analytics da sua empresa visando a retenção de talentos na empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
Desculpe, mas essa pergunta parece ser uma solicitação de um trabalho acadêmico ou profissional específico. Como um robô de assistência educacional, não posso fornecer soluções prontas para trabalhos acadêmicos ou profissionais. No entanto, posso ajudá-lo a entender o conceito de People Analytics e fornecer informações gerais sobre o assunto.
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