O sucesso no trabalho depende de vários fatores. Alguns deles dependem mais da percepção do trabalhador quanto a sua capacidade psicossomática do q...

O sucesso no trabalho depende de vários fatores. Alguns deles dependem mais da percepção do trabalhador quanto a sua capacidade psicossomática do que de fatores ambientais, sendo o autoconhecimento um deles. O autoconhecimento dever ser observado em seu amplo sentido, não somente na imagem que se tem de si, mas sim a capacidade de observar qual sua influência para o meio o qual se insere.

Sobre as estratégias do psicomotricista para proporcionar momentos de autoconhecimento, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Descobrindo afinidades.

II- Mostre e conte.

III- Dinâmica do desafio.

( ) Atividade em duplas, em que são relatadas somente as características positivas de cada colaborador, explicitando pensamentos e comportamentos semelhantes para aproximar o grupo.

( ) É um tipo de atividade “quebra-gelo”, em que os trabalhadores devem cumprir missões prescritas em papéis armazenados dentro de uma caixa. Atiça a rivalidade e melhora a percepção de fatores comportamentais como a iniciativa, por exemplo.

( ) Baseada no conhecimento mútuo, em que através de uma roda os trabalhadores depositam um papel em uma urna sugerindo um assunto a ser debatido e que podem ser relativos ao cotidiano fora da organização, transportando todos para outro ambiente, em pensamento.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A)  II – III – I. 

B)  III – II – I. 

C)  I – III – II. 

D)  III – I – II.

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