A Qualidade de vida no trabalho (QVT) afeta as ações e reações das pessoas inseridas no ambiente organizacional. Além disso, esses comportamentos s...

A Qualidade de vida no trabalho (QVT) afeta as ações e reações das pessoas inseridas no ambiente organizacional. Além disso, esses comportamentos são importantes para a produtividade e, sobretudo na motivação, criatividade, capacidade de se adaptar, flexibilização e inovação da equipe. Fonte: elaboração do professor 1 - Condições de trabalho 2 - Saúde 3 - Moral 4 - Compensação ( ) Salários ( equidade interna e externa). Bônus e participação nos resultados (PPR. PLR etc). Benefícios sociais. ( ) Assistência funcionário/familia. Educação, conscientização, saúde ocupacional. ( ) Limpeza, higiene, arrumação, proteção e segurançça, ( ) Identidade com a tarefa. Redação interpessoais. Reconhecimento e retroação e orientação para as pessoas. Nesse sentido relacione as colunas de acordo com a descrição correspondente dos indicadores e com os fatores-chave para a QVT da empresa. Escolha uma opção: a - 4,3,2,1 b - 4,2,1,3 c - 2,1,3,4 d - 1,3,2,4 e - 3,1,2,4