Gestão de pessoas " é conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam

A gestão de pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam diretamente na efetividade e no desempenho das organizações. Essas decisões envolvem desde a seleção e contratação de funcionários até o desenvolvimento de suas habilidades e competências, passando pela definição de políticas de remuneração, benefícios e avaliação de desempenho. O objetivo é criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que estimule a motivação e o engajamento dos colaboradores.