Como você viu no caso anterior, Antônio Junior não tem um perfil de comunicação agressiva ou liderança autocrática. Com sua experiência, o que deve...

Uma liderança servidora é aquela que coloca as necessidades e interesses dos liderados em primeiro lugar, em vez de focar apenas em seus próprios objetivos e interesses. O líder servidora é aquele que se preocupa em desenvolver e capacitar seus liderados, incentivando-os a crescer e a alcançar seus objetivos. Ele ou ela também é um bom ouvinte, capaz de entender as necessidades e preocupações dos liderados e trabalhar em conjunto para encontrar soluções. Além disso, um líder servidora é humilde e está disposto a aprender com os liderados, reconhecendo que todos têm algo a contribuir.

Parabéns! A alternativa E está correta.

Como o nome diz, servidora tem a ver com servir. Um garçom serve aos seus clientes. Um professor com liderança servidora coloca seus alunos em primeiro lugar e faz o seu melhor para facilitar o aprendizado de sua classe. Um gerente com liderança servidora está mais para a humildade do que para o orgulho, e está mais focado no sucesso de seus liderados.

Os líderes servidores têm postura humilde e escutam diversos pontos de vista antes de se decidirem. Tais líderes chamam para si a responsabilidade de algum fracasso na equipe e evitam falar de si próprios na reunião.

Apoiar seus seguidores, focar em seus pontos fortes, comemorar pequenas vitórias, elogios em público, respeito, integridade e empatia são algumas outras caraterísticas de uma liderança servidora.