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Leia o excerto a seguir: “É possível distinguir dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. O conhecimento explícito, ou codificado, refer...

Leia o excerto a seguir:
“É possível distinguir dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. O conhecimento explícito, ou codificado, refere-se ao conhecimento transmissível em linguagem formal, sistemática, enquanto o conhecimento tácito possui uma qualidade pessoal, tornando-se mais difícil de ser formalizado e comunicado.” Fonte: FLEURY, M. T. L. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002, pg. 139.
De acordo com Fleury, o conhecimento tácito é mais difícil de ser formalizado. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que uma forma de ter acesso a esse conhecimento seria:


por meio de literatura relacionada ao tema de interesse.
por meio de tecnologias de compartilhamento avançadas.
por meio do compartilhamento de experiências.
por meio de manuais e fórmulas instrucionais.
por meio de artigos acadêmicos escrito por autores renomados.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário RECURSOS HUMANOS
11 pág.

Recursos Humanos 1 Faculdade Maurício de Nassau de RecifeFaculdade Maurício de Nassau de Recife

💡 1 Resposta

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De acordo com o excerto apresentado, uma forma de ter acesso ao conhecimento tácito seria por meio do compartilhamento de experiências. O conhecimento tácito é pessoal e difícil de ser formalizado, portanto, é adquirido por meio da experiência e da prática, e não apenas por meio de manuais, fórmulas instrucionais ou literatura relacionada ao tema de interesse.

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