As organizações estão cada vez mais intensificando o seu quadro de instrutores internos. Atuar como um instrutor interno implica em dominar um assu...

As organizações estão cada vez mais intensificando o seu quadro de instrutores internos. Atuar como um instrutor interno implica em dominar um assunto relevante para a organização e que precisa ser disseminado para outros funcionários. Para que o treinamento seja eficaz é necessário que o instrutor também tenha didática e saiba como transmitir aquilo que precisa ser multiplicado através do ensino - aprendizagem. Quem é o instrutor interno de treinamento?


a) É o consultor externo que a empresa contrata.
b) Profissional contratado pelo T&D através de pesquisa de mercado.
c) Psicólogo da empresa que ministra todos os treinamentos.
d) O instrutor interno não tem vínculo empregatício com a organização.
e) Funcionário da organização que foi contratado para ocupar determinado cargo na empresa e além de suas atividades técnicas também ministra treinamentos para a organização.