Com o advento da Portaria MTE nº 768/14, o empregador deve observar, no ato da admissão, se o empregado está em gozo do seguro desemprego ou se já ...

Com o advento da Portaria MTE nº 768/14, o empregador deve observar, no ato da admissão, se o empregado está em gozo do seguro desemprego ou se já deu entrada para requerê -lo. Em caso positivo, o que deve fazer a empresa?


Aguardar até o dia 7 do mês subseqüente para informar a contratação ao Ministério do Trabalho através do Caged.
Recomendar ao empregado que providencie nova carteira de trabalho para admissão.
Exigir do empregado que devolva todo o valor recebido do seguro desemprego para o Ministério do Trabalho.
Informar a contratação ao Ministério do Trabalho imediatamente, por meio eletrônico e através do Caged.
Encaminhar o empregado para o Ministério do Trabalho para que este autorize a admissão.