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1.Jade Ferreira, gerente de produção da TKY, realizou o processo de avaliação de desempenho de sua funcionária, Maria, Tecnica em Produção. Durante...

1.Jade Ferreira, gerente de produção da TKY, realizou o processo de avaliação de desempenho de sua funcionária, Maria, Tecnica em Produção. Durante o processo Jade, que tem apreço pessoal por Maria, procurou minimizar os erros e problemas técnicos do trabalho desempenhado por Maria. Neste contexto pode-se afirmar que Jade agiu expressando o seguinte principio:


Mentira Desamor
Verdade Desalento
Verdade Desamor.
Certo Mentira Amor
Verdade Amor

Essa pergunta também está no material:

TC A8 GESTÃO DE DESEMPENHO
3 pág.

Gestão de Desempenho Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Jade agiu expressando o princípio "Certo Mentira Amor". Ela mentiu para minimizar os erros e problemas técnicos de Maria, mas agiu com amor por ter apreço pessoal por ela. No entanto, essa atitude pode prejudicar a empresa e a própria Maria a longo prazo, pois ela não receberá feedbacks construtivos para melhorar seu desempenho.

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