Alguns autores definem a lógica da remuneração de funcionários de forma muito simples, como sendo a a) relação direta existente entre o profissio...

Alguns autores definem a lógica da remuneração de funcionários de forma muito simples, como sendo a


a) relação direta existente entre o profissional, o trabalho por ele efetuado e o resultado financeiro obtido.
b) relação entre capital, trabalho e mão de obra nas linhas de produção.
c) inexistência de relação entre trabalho e resultado financeiro.
d) relação indireta existente entre o profissional, o trabalho por ele efetuado e o resultado financeiro obtido.