A convenção coletiva de trabalho, bem como os acordos coletivos, foi reconhecida pela Constituição Federal de 1988. Neste sentido, o acordo coletiv...

A convenção coletiva de trabalho, bem como os acordos coletivos, foi reconhecida pela Constituição Federal de 1988. Neste sentido, o acordo coletivo é considerado como uma forma de convenção coletiva, porém esses dois termos são diferenciados pela legislação brasileira. Assim, sobre as convenções e acordos coletivos,

a) A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos representantes de categorias econômicas e profissionais, enquanto o acordo coletivo é um acordo entre sindicatos representantes de categorias profissionais e empregadores.
b) A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos representantes de categorias profissionais e empregadores, enquanto o acordo coletivo é um acordo entre sindicatos representantes de categorias econômicas e profissionais.
c) A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos representantes de categorias profissionais e empregadores, enquanto o acordo coletivo é um acordo entre sindicatos representantes de categorias profissionais e empregadores.
d) A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos representantes de categorias econômicas e profissionais, enquanto o acordo coletivo é um acordo entre sindicatos representantes de categorias econômicas e profissionais.