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a82dxxg2Marque Verdadeiro ou Falso: A administração participativa é um dos modelos modernos de gestão, que vem sendo discutido nas duas últimas décadas e visto de forma positiva, principalmente porque valoriza a capacidade das pessoas de tomarem decisões e resolverem problemas. Ela contribui para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações, tendo, entre os seus objetivos, o desenvolvimento de uma cultura organizacional democrática, o aumento da satisfação das pessoas e a diminuição dos conflitos, estimulando a cooperação e a criação do conceito de coletividade, eliminando o binômio dirigente e dirigido. A participação pode ser de dois tipos: Participação direta – dirigida à pessoa, considerada individualmente, em um estilo de gerência participativa. Participação indireta – neste caso a participação se dá por meio de representantes escolhidos pelos trabalhadores dos diversos setores da empresa. Pode assumir várias modalidades: comitês, negociações coletivas, cogestão, até a autogestão, forma plena de exercício coletivo do poder. Não significa, no entanto, que não caiba ao gestor a liderança política, cultural e pedagógica, no caso da instituição escolar. Nesta, existem diversas possibilidades para a construção de uma administração participativa, como o regimento escolar, o calendário escolar a própria organização curricular e o conselho da escola. Faz-se necessária uma primeira reflexão, que diz respeito ao clima escolar que dá suporte à gestão participativa. Segundo Sacristán (1999), ele tem que envolver a crença no Estado democrático como aquele em que todos, sem discriminação, têm direito aos conhecimentos e aos valores sociais, como forma efetiva de inserção ativa e transformadora na sociedade. O autor propõe que o ato de educar requer um projeto guiado por uma racionalidade, por argumentos que o tornem plausível perante seus atores, além de uma vontade pactuada que o impulsione. Mostra a necessidade de tornar a educação transparente, de forma que expresse a consciência e os desejos de uma sociedade. Escolha uma opção:

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Verdadeiro. A administração participativa é um modelo moderno de gestão que valoriza a capacidade das pessoas de tomarem decisões e resolverem problemas, contribuindo para o melhor desempenho e competitividade das organizações. A participação pode ser direta ou indireta e tem como objetivo desenvolver uma cultura organizacional democrática, aumentar a satisfação das pessoas e diminuir conflitos, estimulando a cooperação e a criação do conceito de coletividade.

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