O absenteísmo pode ser causado por diversos motivos, incluindo problemas de saúde dos funcionários. Ao implementar um programa de saúde e bem-estar, que pode ser considerado um tipo de compensação financeira indireta, a empresa pode incentivar hábitos saudáveis e prevenir doenças e isso pode levar a uma redução no número de faltas. Em contrapartida, reduzir salários, aumentar metas de vendas, diminuir férias e cancelar benefícios podem levar a uma piora na motivação e na saúde dos colaboradores, o que pode agravar o problema de absenteísmo.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
<strong>gestao</strong> <strong>de</strong> <strong>pessoas</strong> Es
Compartilhar