A alternativa que não apresenta uma especificidade das organizações públicas é: Empregar pessoas com grau de parentesco. As organizações públicas possuem algumas características básicas em comum com as empresas em geral, como a necessidade de planejamento, organização, direção e controle. No entanto, existem algumas especificidades que as diferenciam, como o apego às regras, a supervalorização da hierarquia, o paternalismo nas relações e as rotinas. A contratação de pessoas com grau de parentesco não é uma especificidade das organizações públicas.
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Gestão de Pessoas no Setor Público
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Introdução Aos Estudos da Segurança Publica
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