A alternativa que não corresponde às especificidades das organizações públicas é "Empregar pessoas com grau de parentesco". Isso porque, em geral, as organizações públicas seguem critérios de seleção e contratação baseados em mérito e competência, sem favorecimentos ou indicações por laços familiares.
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Gestão de Pessoas no Setor Público
•USP-SP
Introdução Aos Estudos da Segurança Publica
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