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O Feedback ajuda muito no processo de mudança de comportamento. São características de um processo de feedback, exceto:


Ser compatível com as necessidades de ambos, comunicador e receptor.
Ser descritivo e não avaliativo.
Ser genérico e não especifico.
Ser solicitado e não imposto
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Praticando Para Aprender

há 2 anos

Respostas

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há 4 meses

A característica que não se encaixa em um processo de feedback eficaz é "Ser genérico e não específico". Um feedback eficaz deve ser específico e descritivo, para que o receptor possa entender claramente o que precisa ser melhorado ou mantido. As outras opções são características desejáveis de um bom feedback.

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há 2 anos

A alternativa que não é uma característica de um processo de feedback é: "Ser genérico e não específico". O feedback deve ser específico e não genérico, pois é necessário que o receptor saiba exatamente o que precisa ser melhorado ou mantido em seu comportamento. Além disso, o feedback deve ser compatível com as necessidades de ambos, comunicador e receptor, ser descritivo e não avaliativo e ser solicitado e não imposto.

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