Trabalho proibido ou irregular é aquele que é realizado em desacordo com as normas de proteção trabalhista, ou seja, é um trabalho que não segue as leis trabalhistas e pode colocar em risco a saúde e a segurança do trabalhador. Esse tipo de trabalho pode ser realizado por menores de 14 anos ou menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre, o que é proibido por lei. Além disso, o trabalho irregular pode ser desempenhado por trabalhadores sem registro em carteira, sem o pagamento de salário mínimo ou sem o pagamento de horas extras, por exemplo.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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