Qual é a importância da relação entre os valores pessoais e os valores organizacionais
para o sucesso da organização e o bem-estar dos indivíduos?
Não há relação entre os valores pessoais e os valores organizacionais.
O alinhamento dos valores pessoais e organizacionais não afeta o bem-estar dos indivíduos.
A congruência entre os valores pessoais e organizacionais fortalece a identificação e o comprometimento dos colaboradores.
O desalinhamento entre os valores pessoais e organizacionais não tem impacto na produtividade.
Os valores organizacionais têm maior influência sobre os valores pessoais dos colaboradores.
A congruência entre os valores pessoais e organizacionais fortalece a identificação e o comprometimento dos colaboradores, o que pode levar a um aumento na produtividade e no sucesso da organização. Quando os valores pessoais dos colaboradores estão alinhados com os valores da organização, eles se sentem mais motivados e engajados em seu trabalho, o que pode levar a um maior bem-estar individual. Além disso, a congruência entre os valores pessoais e organizacionais pode ajudar a criar uma cultura organizacional mais positiva e saudável.
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