A relação entre os valores pessoais e os valores organizacionais é importante porque fortalece a identificação dos colaboradores com a organização. Quando os valores pessoais dos colaboradores estão alinhados com os valores da organização, eles se sentem mais motivados e engajados em seu trabalho, o que pode levar a uma melhoria na qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. Além disso, a identificação com a organização pode reduzir a rotatividade de funcionários e aumentar a competitividade da organização no mercado. A relação entre os valores pessoais e os valores organizacionais também pode estimular a inovação e a criatividade dos colaboradores, pois eles se sentem mais à vontade para propor novas ideias e soluções.
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Comportamento Organizacional
•MACKENZIE
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional Pna
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