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Na situação hipotética em apreço, a empresa deve: I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visa...

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve: I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.II - Manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.III- Elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando não aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa, mas aqueles que os gestores acreditam que seriam mais importantes.IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização. Assinale a alternativa correta: A) Todas as afirmativas estão corretas. B) As afirmativas I e IV estão corretas. C) As afirmativas III e IV estão corretas. D) As afirmativas I e II estão corretas.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) As afirmativas I e IV estão corretas. Justificativa: A afirmativa I está correta, pois é importante definir indicadores para acompanhar as ações de melhoria do clima organizacional e verificar se elas estão sendo efetivas. Já a afirmativa II está incorreta, pois é importante divulgar os resultados do diagnóstico de clima organizacional para que os participantes da pesquisa possam entender as ações que serão tomadas para melhorar o clima organizacional. A afirmativa III também está incorreta, pois é importante selecionar os pontos fracos que resultaram da pesquisa para elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional. Por fim, a afirmativa IV está correta, pois o clima organizacional está diretamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização, e é importante buscar ações efetivas para aumentar essa motivação.

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