Na situação hipotética em apreço, a empresa deve: I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visan...

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve:
I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.
II - Manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.
III- Elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando não aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa, mas aqueles que os gestores acreditam que seriam mais importantes.
IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização.
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C Todas as afirmativas estão corretas.
D As afirmativas I e II estão corretas.