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Na situação hipotética em apreço, a empresa deve: I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visan...

Na situação hipotética em apreço, a empresa deve:
I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.
II - Manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.
III- Elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando não aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa, mas aqueles que os gestores acreditam que seriam mais importantes.
IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização.
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C Todas as afirmativas estão corretas.
D As afirmativas I e II estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliacao da Disciplina - Psicologia Organizacional
14 pág.

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: As afirmativas I e IV estão corretas. A empresa deve definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações (afirmativa I). Além disso, deve buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização (afirmativa IV). Já as afirmativas II e III estão incorretas, pois a empresa deve divulgar os resultados do diagnóstico de clima organizacional aos participantes da pesquisa (afirmativa II) e elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional selecionando os pontos fracos que resultaram da pesquisa (afirmativa III).

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