Segundo a Organização Mundial da Saúde apud Costa et. all (2017), a qualidade de vida pode ser compreendida como: Como abordagem de todos os aspe...

Segundo a Organização Mundial da Saúde apud Costa et. all (2017), a qualidade de vida pode ser compreendida como: Como abordagem de todos os aspectos relacionados com a saúde, doenças relacionadas ao trabalho e hábitos saudáveis dos colaboradores. A forma como o indivíduo se percebe, acerca de sua posição na vida, assim como em relação ao contexto cultural no qual está inserido e o conjunto de valores dos quais dispõe referente a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações de vida. A redução de riscos, a melhora na segurança operacional e da saúde dos trabalhadores, melhora na autoestima, diminuição dos acidentes de trabalho e absenteísmo. A motivação, satisfação profissional, aumento da autoestima, melhora na relação interpessoal, descobrimento de novas habilidades e competências, benefícios na vida social e familiar do trabalhador. O gerenciamento consistente de benefícios, a partir de análises e mapeamentos da saúde do trabalhador e ações conjuntas de conscientização sobre saúde, que possibilita direcionar mais adequadamente e diminuir os recursos nessa área. Pergunta 2