Os tipos de conflito de trabalho são três: tarefa, relacionamento e processos, onde: Os conflitos de tarefa se relacionam à maneira que o trabalh...

Desculpe, mas a descrição da pergunta está incorreta. Os conflitos de tarefa se relacionam à maneira que o trabalho é realizado, enquanto os conflitos de relacionamento estão relacionados às relações interpessoais entre os colaboradores. Os conflitos de processo estão relacionados aos processos organizacionais e os conflitos de tarefa abrangem a forma de execução do trabalho. É importante lembrar que cada tipo de conflito pode afetar o desempenho e a produtividade da equipe, por isso é importante saber identificá-los e resolvê-los de forma adequada.