6 - Muitos são os desafios aos gestores de conflitos. Mediante essa afirmação, pode se considerar que: Criar conflitos funcionais é uma tarefa fác...
6 - Muitos são os desafios aos gestores de conflitos. Mediante essa afirmação, pode se considerar que:
Criar conflitos funcionais é uma tarefa fácil, basta observar o perfil dos colaboradores.
O gerenciamento deve ser ajustado aos tipos de conflitos organizacionais como forma de
contingência.
Todo conflito impacta os resultados e a cultura organizacional interfere de maneira sutil no
processo de negociação.
Os níveis de conflito organizacional variam sem que possam ser regulados.
O administrador de conflitos pode escolher qual a intenção mais adequada para tratar o
problema.
a) Apenas a primeira afirmativa está correta.
b) Apenas a segunda afirmativa está correta.
c) Apenas a terceira afirmativa está correta.
d) Apenas a quarta afirmativa está correta.
e) Apenas a quinta afirmativa está correta.
Criar conflitos funcionais é uma tarefa fácil, basta observar o perfil dos colaboradores.
O gerenciamento deve ser ajustado aos tipos de conflitos organizacionais como forma de
contingência.
Todo conflito impacta os resultados e a cultura organizacional interfere de maneira sutil no
processo de negociação.
Os níveis de conflito organizacional variam sem que possam ser regulados.
O administrador de conflitos pode escolher qual a intenção mais adequada para tratar o
problema.
a) Apenas a primeira afirmativa está correta.
b) Apenas a segunda afirmativa está correta.
c) Apenas a terceira afirmativa está correta.
d) Apenas a quarta afirmativa está correta.
e) Apenas a quinta afirmativa está correta.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Apenas a segunda afirmativa está correta. O gerenciamento de conflitos deve ser ajustado aos tipos de conflitos organizacionais como forma de contingência. As outras afirmativas estão incorretas, pois criar conflitos funcionais não é uma tarefa fácil, todo conflito impacta os resultados e a cultura organizacional interfere no processo de negociação, os níveis de conflito organizacional podem ser regulados e o administrador de conflitos não pode escolher qual a intenção mais adequada para tratar o problema.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar