Num ambiente de competição econômica global, no qual o Brasil atualmente se insere, os conceitos de produtividade, competitividade, satisfação e en...

Num ambiente de competição econômica global, no qual o Brasil atualmente se insere, os conceitos de produtividade, competitividade, satisfação e encantamento do cliente, entre outros, ganham extraordinária força indutora de decisões e ações capazes de trazer resultados práticos e positivos, evidenciados através de indicadores na organização. Esta ferramenta pode ser entendida como:

avaliação do desempenho
alinhamento do comportamento
monitoramento do processo
diagnóstico, monitoramento e controle social
metas de desenvolvimento

Competências Gerenciais

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Outros

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Aprendendo com Desafios

20/02/2024

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Questões sobre Comunicação e Gestão

Competências Gerenciais • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Turma GRH 20171

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Ed

20.02.2024

A ferramenta que pode ser entendida como avaliação do desempenho, alinhamento do comportamento, monitoramento do processo, diagnóstico, monitoramento e controle social e metas de desenvolvimento é a avaliação de desempenho. Através dela, é possível avaliar o desempenho dos colaboradores, alinhar o comportamento deles com os objetivos da organização, monitorar os processos, diagnosticar problemas e estabelecer metas de desenvolvimento. Isso pode trazer resultados práticos e positivos para a organização, tornando-a mais produtiva, competitiva e capaz de satisfazer e encantar seus clientes.

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