Estamos falando da alternativa C, Avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é um meio utilizado pelas organizações para monitorar o desempenho das pessoas, identificar as necessidades de treinamento ou aconselhamento e averiguar as áreas da empresa que reclamam uma atenção imediata com relação ao desempenho ou resultados alcançados.
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Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal
•UNINGÁ
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