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Leia com atenção o texto: Cultura Organizacional é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influ...

Leia com atenção o texto: Cultura Organizacional é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. PORQUE A administração do comportamento em nível da empresa exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa. Analisando as afirmacoes acima e de acordo com o estudado na Unidade II da web aula, conclui-se que:

Cultura Organizacional é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras.
A administração do comportamento em nível da empresa exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa.
a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira.
c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
d) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

Essa pergunta também está no material:

Perguntas sobre Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
3 pág.

Avaliação Virtual AV2

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira. Isso porque a primeira afirmação define o que é cultura organizacional, enquanto a segunda afirmação explica como a administração do comportamento em nível da empresa exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização, além de modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa.

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