De acordo com a teoria do Caminho-Objetivo proposta por House e Mitchell (1974), é correto afirmar que: I. Diretivo: o líder fixa metas desafiadoras, estimula altos padrões de desempenho e excelência na performance. II. Apoio: o líder preocupa-se com o trabalhador, trabalha na construção de um ambiente organizacional amigável, interessa-se pela satisfação e preferências dos colaboradores. III. Participativo: o líder envolve e encoraja os colaboradores na tomada de decisão. IV. De realização: o líder esclarece as políticas e normas, indica a direção, estrutura a tarefa e explica o que se espera de cada colaborador. Portanto, a alternativa correta é que a teoria do Caminho-Objetivo propõe quatro estilos de liderança: Diretivo, Apoio, Participativo e De realização.
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