Avalie o texto abaixo: A manpowergroup, grande empresa de recrutamento e seleção de talentos, apresentou recentemente um estudo no qual apresenta ...

Avalie o texto abaixo: A manpowergroup, grande empresa de recrutamento e seleção de talentos, apresentou recentemente um estudo no qual apresenta uma realidade comum às grandes corporações em prol de atender às transformações impostas pela IV revolução industrial: escassez de profissionais capazes de suprir as necessidades da empresa, que sejam dotados das competências necessárias para tal. O estudo realizado em 43 países trouxe resultados expressivos: 52% das empresas pesquisadas afirmaram que os aspirantes às vagas não possuem as competências técnicas ou relacionais exigidas. Assim, evidencia-se a busca por candidatos que estejam aptos a resolver problemas, sob a primazia da colaboração e comunicação entre os colaboradores. No processo produtivo atual, um dos principais problemas é justamente encontrar profissionais capacitados para desenvolver atividades técnicas a partir das competências básicas, fazendo com que as empresas abram mão de certos pré-requisitos básicos no mercado de trabalho como experiência, formação básica e formação complementar para recrutar. Esta situação está impactando diretamente na produtividade das empresas, pois a falta de competências básicas faz com que as empresas precisem desenvolver seus funcionários para obter resultados positivos. Vamos Praticar Imagine-se no lugar de um diretor de uma grande planta fabril, que precisa desenvolver seu setor de produção, mas não encontra no mercado profissionais capazes de atender às expectativas da empresa. A partir do conteúdo exposto ao longo da disciplina, desenvolva ao menos UMA solução viável para resolver o problema, a partir de uma das propostas de desenvolvimento de solução de problemas (CPS ou TRIZ).