4. Dentre os itens elencados, qual apresenta uma diferenciação entre o modelo tradicional e a visão estratégica de gestão de pessoas, respectivamen...

4. Dentre os itens elencados, qual apresenta uma diferenciação entre o modelo tradicional e a visão estratégica de gestão de pessoas, respectivamente: Papel da gestão de pessoas – especializado ( modelo tradicional ) X amplo ( abordagem estratégica ) Responsabilidade da gestão de pessoas – gestores de linha (modelo tradicional) X especialistas de staff ( abordagem estratégica ) Prestação de contas – centro de custos ( modelo tradicional ) X centro de investimentos ( abordagem estratégica ) Horizonte de tempo – longo prazo ( modelo tradicional ) X curto, médio e longo prazo ( abordagem estratégica ) 5. É o principal modelo de gestão que articula e promove o bom relacionamento entre as pessoas e as empresas, promovendo assim, um equilíbrio entre os interesses de ambas as partes. Assinale a alternativa que representa o modelo referido nessa afirmativa: Modelo de gestão de pessoas Modelo de gestão estratégica Modelo de gestão contemporânea Modelo de gestão empresarial