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Prahalad e Hamel (1990) apresentaram o conceito da core competence como: “Conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos e g...

Prahalad e Hamel (1990) apresentaram o conceito da core competence como: “Conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos e gerencias e de valores que geram um diferencial competitivo para a organização”. Considerando o texto, assinale a alternativa correta:


a) A core competence é um conjunto de habilidades que geram um diferencial competitivo para a organização.
b) A core competence é um conjunto de valores que geram um diferencial competitivo para a organização.
c) A core competence é um conjunto de conhecimentos que geram um diferencial competitivo para a organização.
d) A core competence é um conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos e gerenciais e de valores que geram um diferencial competitivo para a organização.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina gestão de competencias
9 pág.

Gestao de Competencias em Organizacoes Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) A core competence é um conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos e gerenciais e de valores que geram um diferencial competitivo para a organização.

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