De acordo com a visão de Idalberto Chiavenato, a ARH (Administração de Recursos Humanos) é composta pelos seguintes subsistemas: - Provisão (ou planejamento de RH) - Aplicação (ou provisão de RH) - Desenvolvimento (ou treinamento e desenvolvimento de RH) - Manutenção (ou administração de salários e benefícios) - Monitoração (ou auditoria de RH) Portanto, a alternativa correta é a última: "Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração".
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