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As práticas organizacionais envolvem os símbolos, heróis e rituais, e tais aspectos são visíveis a um observador externo, no entanto, seus signific...

As práticas organizacionais envolvem os símbolos, heróis e rituais, e tais aspectos são visíveis a um observador externo, no entanto, seus significados estão no modo como são percebidos pelos trabalhadores de uma dada organização. A respeito dos conceitos, está INCORRETO: Os heróis são as pessoas, vivas ou falecidas, que possuem características altamente reconhecidas na cultura organizacional e que representam um modelo a ser seguido. Os símbolos e os rituais buscam avaliar o impacto da cultura nacional sobre a cultura organizacional e, por conseguinte, explicar como esta relação interfere nas práticas organizacionais Os rituais compreendem as diversas atividades coletivas não essenciais para a organização, mas com significado partilhado socialmente. Os símbolos compreendem os objetos, palavras, figuras que carregam significado dentro de uma determinada organização

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O conceito INCORRETO é: "Os símbolos e os rituais buscam avaliar o impacto da cultura nacional sobre a cultura organizacional e, por conseguinte, explicar como esta relação interfere nas práticas organizacionais". Na verdade, os símbolos e rituais são elementos da cultura organizacional que ajudam a moldar e reforçar os valores, crenças e comportamentos dos membros da organização. Eles não buscam avaliar o impacto da cultura nacional sobre a cultura organizacional, mas sim são expressões da cultura organizacional em si.

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