5) Analise o conceito de Clima Organizacional apresentado por Coda (1993). O clima organizacional leva em consideração a direção, a missão e as po...

O conceito de Clima Organizacional apresentado por Coda (1993) é que o clima organizacional é um critério de satisfação ou insatisfação dos funcionários em relação às práticas diárias reais no nível individual e organizacional e membros da organização no local de trabalho. O clima organizacional leva em consideração a direção, a missão e as políticas de gestão de pessoas da organização. Além disso, o clima organizacional é uma combinação de expectativas entre os membros e a organização.