A resposta correta é a alternativa D) Todas estão corretas. Justificativa: I. A cultura organizacional influencia no comportamento das pessoas e consequentemente nos processos de uma organização, interferindo no alcance dos resultados. Essa afirmação está correta, pois a cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e hábitos que influenciam o comportamento dos colaboradores e, consequentemente, os processos da organização. II. A influência da cultura organizacional vai além dos colaboradores de uma organização, mas influencia na forma de relacionamento com fornecedores, clientes e comunidade a qual está inserida. Essa afirmação também está correta, pois a cultura organizacional é um fator que influencia a imagem da organização perante seus stakeholders. III. Nas organizações existem também as subculturas, que são aspectos culturais que derivam da cultura principal e podem ter também valores adicionais e particulares de alguns grupos ou departamentos. Elas estão relacionadas entre si e estabelecem uma relação de cooperação uma com as outras. Essa afirmação está correta, pois as subculturas são aspectos culturais que derivam da cultura principal e podem ter valores adicionais e particulares de alguns grupos ou departamentos, mas estão relacionadas entre si e estabelecem uma relação de cooperação uma com as outras.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
•UNIASSELVI IERGS
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