De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, o fator dentro do aspecto motivacional é o "Programas de Capacitação". Os outros fatores listados (Salários pagos na data, Mesas e cadeiras precárias, Condições de trabalho e Equipe sem sintonia) são considerados fatores higiênicos, que não motivam diretamente, mas podem levar à insatisfação se não forem atendidos adequadamente.
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