Consideram-se causas de interrupção do contrato de trabalho o repouso semanal remunerado (RSR), as férias, os intervalos interjornadas, o tempo des...

Consideram-se causas de interrupção do contrato de trabalho o repouso semanal remunerado (RSR), as férias, os intervalos interjornadas, o tempo destinado à amamentação, o caso de interdição do estabelecimento por força da justiça ou da administração pública, assim como também:

a) as ausências ilegais justificadas pela empresa e sem desconto no salário.
b) os finais de semana, como sábado e domingo, e os feriados.
c) aviso prévio indenizado de 30 dias ou proporcional ao tempo de serviço.
d) para funcionar apenas como parte em processo judicial
e) comparecimento à Sessão do Tribunal do Júri, na qualidade de cidadão.