Acerca do trabalho extraordinário, dos intervalos interjornadas e das alterações no contrato de trabalho, julgue o item a seguir. Computa-se como ...
Acerca do trabalho extraordinário, dos intervalos interjornadas e das alterações no contrato de trabalho, julgue o item a seguir.
Computa-se como jornada extraordinária qualquer variação de horário constante do registro de ponto, de modo que o empregador deve pagar ao empregado tudo o que exceda sua jornada normal de trabalho.
Certo
Errado
Computa-se como jornada extraordinária qualquer variação de horário constante do registro de ponto, de modo que o empregador deve pagar ao empregado tudo o que exceda sua jornada normal de trabalho.
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
O item está errado. A jornada extraordinária não se refere a qualquer variação de horário constante do registro de ponto, mas sim ao período de trabalho que excede a jornada normal estabelecida em contrato. O empregador deve pagar ao empregado as horas extras trabalhadas de acordo com a legislação trabalhista. Portanto, a alternativa correta é "Errado".
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Após cada período de trabalho efetivo, deve ser concedido ao empregado um intervalo interjornada não inferior a 11 horas. Certo Errado
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Desafios Para o Conhecimento
Materiais relacionados
Compartilhar