Com relação ao método dos incidentes críticos em avaliação de desempenho, analise. I. O método se baseia em eventos extremos exclusivamente positi...

Com relação ao método dos incidentes críticos em avaliação de desempenho, podemos analisar as seguintes afirmativas: I. O método não se baseia em eventos extremos exclusivamente positivos, mas sim em eventos extremos tanto positivos quanto negativos, que são registrados e analisados para avaliar o desempenho do colaborador. II. O método dos incidentes críticos não se aproxima da técnica de administração de exceções de Taylor, pois esta técnica se baseia em tratar exceções como regras, enquanto o método dos incidentes críticos se baseia em analisar eventos extremos para avaliar o desempenho. III. O método dos incidentes críticos não é de fácil montagem e utilização, pois exige um registro detalhado dos eventos extremos e uma análise cuidadosa para avaliar o desempenho. Portanto, a alternativa correta é a letra E: "Apenas as afirmativas I e III estão corretas."