O mercado pode afetar os processos de gestão de pessoas de diversas maneiras, especialmente em relação à mão de obra qualificada. Quando há uma grande demanda por profissionais qualificados em determinada área, pode haver uma escassez de talentos disponíveis no mercado, o que pode levar a uma competição acirrada entre as empresas para atrair e reter esses profissionais. Isso pode levar a um aumento nos salários e benefícios oferecidos, bem como a uma maior ênfase na criação de um ambiente de trabalho atraente e em programas de desenvolvimento de carreira para manter os funcionários motivados e engajados. Por outro lado, em momentos de crise econômica ou recessão, pode haver uma oferta maior de mão de obra qualificada disponível, o que pode levar a uma redução nos salários e benefícios oferecidos pelas empresas. Em resumo, o mercado pode influenciar significativamente a forma como as empresas gerenciam e desenvolvem sua força de trabalho qualificada.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
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