B) O Ministério Público do Trabalho pode fiscalizar as empresas a respeito do cumprimento de cotas para pessoas com deficiência? Fundamente sua res...

Sim, o Ministério Público do Trabalho pode fiscalizar as empresas a respeito do cumprimento de cotas para pessoas com deficiência. Isso ocorre porque a Constituição Federal proíbe a discriminação no tocante ao salário e critérios de admissão do trabalhador com deficiência. Além disso, a Lei 8.112/1990 assegura os direitos das pessoas com deficiência de se inscreverem em concurso público, mediante a reserva de até 20% das vagas oferecidas no concurso. Dessa forma, o Ministério Público do Trabalho tem o dever de fiscalizar o cumprimento dessas leis e garantir que as empresas estejam cumprindo as cotas para pessoas com deficiência.