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Cada vez mais, os processos de recrutamento e seleção estão especializados e robustos. Sobre esse assunto, avalie as afirmativas a seguir: I. O re...

Cada vez mais, os processos de recrutamento e seleção estão especializados e robustos. Sobre esse assunto, avalie as afirmativas a seguir: I. O recrutamento é um meio para atrair candidatos a um processo seletivo, em que há a divulgação de uma vaga. II. O recrutamento pode ser, essencialmente, interno e externo (além de misto). O interno acontece quando as vagas são ofertadas dentro da organização (para mudança de setor, promoção ou transferência). O externo engloba a busca de candidatos fora da empresa. III. De acordo com Chiavenato (2014), as ações de recrutamento e seleção estão contidas no processo de agregar pessoas. IV. A seleção pode ser entendida como um processo decisório, baseado em dados que têm como finalidade agregar talentos e competências para contribuir, no longo prazo, para o sucesso da organização.

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As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. O recrutamento é um processo que tem como objetivo atrair candidatos para um processo seletivo, seja ele interno ou externo. O recrutamento interno acontece quando a empresa busca preencher uma vaga com um colaborador que já faz parte da organização, enquanto o externo busca candidatos fora da empresa. As ações de recrutamento e seleção estão contidas no processo de agregar pessoas, que é uma das etapas do processo de gestão de pessoas. A seleção é um processo decisório que tem como objetivo escolher o candidato mais adequado para a vaga, levando em consideração suas habilidades, competências e experiências. O objetivo final é agregar talentos e competências para contribuir para o sucesso da organização.

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