equiparação salarial, enquanto figura jurídica, é um recurso ao qual indivíduos que enfrentam disparidades salariais em suas atividades laborais p...

equiparação salarial, enquanto figura jurídica, é um recurso ao qual indivíduos que enfrentam disparidades salariais em suas atividades laborais podem recorrer para buscar a igualdade salarial. No entanto, a configuração desse instituto está condicionada ao atendimento de requisitos específicos. Para compreender a natureza da equiparação salarial, é essencial abordar o princípio da igualdade salarial, o qual fundamenta esse pedido e é respaldado pela legislação, como o art. 7º, XXX, da Constituição Federal, e o art. 461 da CLT. Diante da possibilidade de requerer a equiparação salarial para alcançar remuneração mais justa, é crucial compreender os requisitos essenciais para que essa medida seja validamente pleiteada. Considerando a legislação brasileira, quais são os elementos que devem ser observados para que a equiparação salarial seja legalmente admitida?