O empregador, além de admitir, assalar e demitir o empregado, tem o poder de direção, que consiste em orientar e fiscalizar o trabalho do empregado, bem como estabelecer as regras e normas que devem ser seguidas no ambiente de trabalho. Além disso, o empregador também tem o poder disciplinar, que lhe permite aplicar sanções disciplinares ao empregado em caso de descumprimento das normas estabelecidas.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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