40. Sobre o clima e a cultura organizacional, analise as proposições a seguir. 1) Clima organizacional refere-se à atmosfera sociopsicológica exist...
1) Clima organizacional refere-se à atmosfera sociopsicológica existente na organização.
2) O clima organizacional é desfavorável quando proporciona uma satisfação plena às necessidades da clientela.
3) A formação da cultura da organização é influenciada e mantida por crenças e valores, desde a sua criação.
4) São fatores que podem influenciar a mudança de cultura numa organização: fusão entre empresas, reestruturação, terceirização e privatização.
5) São elementos que interferem no clima da organização, gerando insatisfação e desmotivação: liderança democrática, trabalho de equipe e comunicação eficaz.
6) Na prática, o clima organizacional não depende das condições econômicas, da estrutura e da cultura organizacional.
7) O primeiro passo para conhecer uma organização é identificar a sua cultura. Fazer parte dela é assimilar a sua cultura.
A) 1, 3, 4 e 7.
B) 3, 4, 5, 6 e 7.
C) 1, 2, 5 e 6.
D) 3, 4 e 7.
E) 2, 3, 5 e 6.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) 3, 4 e 7. Justificativa: - A proposição 1 está correta, pois o clima organizacional se refere à atmosfera sociopsicológica existente na organização. - A proposição 2 está incorreta, pois o clima organizacional é desfavorável quando não proporciona uma satisfação plena às necessidades da clientela. - A proposição 3 está correta, pois a formação da cultura da organização é influenciada e mantida por crenças e valores, desde a sua criação. - A proposição 4 está correta, pois são fatores que podem influenciar a mudança de cultura numa organização: fusão entre empresas, reestruturação, terceirização e privatização. - A proposição 5 está incorreta, pois são elementos que interferem no clima da organização, gerando satisfação e motivação: liderança democrática, trabalho de equipe e comunicação eficaz. - A proposição 6 está incorreta, pois na prática, o clima organizacional depende das condições econômicas, da estrutura e da cultura organizacional. - A proposição 7 está correta, pois o primeiro passo para conhecer uma organização é identificar a sua cultura. Fazer parte dela é assimilar a sua cultura. Portanto, as proposições corretas são 3, 4 e 7, que estão presentes na alternativa D.
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