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Sobre os principais objetivos que levam as organizações a suscitarem na gestão por competência, analise as sentenças a seguir: I- Estimular a parti...

Sobre os principais objetivos que levam as organizações a suscitarem na gestão por competência, analise as sentenças a seguir:
I- Estimular a partilha de conhecimentos entre os funcionários, promovendo um crescimento profissional e consequente avanço nas metas.
II- Indicar as possibilidades de fontes de informações como sugestões para os treinamentos a serem realizados com os funcionários.
III- Garantir o empenho dos funcionários nas capacitações e o aumento da qualidade dos currículos para os cargos ocupados.
IV- Na era competitiva, organizar treinamentos para que os funcionários demonstrem suas competências para análise dos gestores.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO II - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
4 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C - As sentenças I e III estão corretas. A gestão por competência tem como objetivo estimular a partilha de conhecimentos entre os funcionários, promovendo um crescimento profissional e consequente avanço nas metas (sentença I) e garantir o empenho dos funcionários nas capacitações e o aumento da qualidade dos currículos para os cargos ocupados (sentença III). As outras sentenças não estão completamente corretas ou não são objetivos principais da gestão por competência.

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