A alternativa correta é a letra C - As sentenças I e III estão corretas. A gestão por competência tem como objetivo estimular a partilha de conhecimentos entre os funcionários, promovendo um crescimento profissional e consequente avanço nas metas (sentença I) e garantir o empenho dos funcionários nas capacitações e o aumento da qualidade dos currículos para os cargos ocupados (sentença III). As outras sentenças não estão completamente corretas ou não são objetivos principais da gestão por competência.
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