Seguindo o raciocínio: “contratos não podem ser modificados de nenhuma forma que prejudique o trabalhador. Mesmo que o trabalhador esteja consentin...
Seguindo o raciocínio: “contratos não podem ser modificados de nenhuma forma que prejudique o trabalhador. Mesmo que o trabalhador esteja consentindo com as alterações, elas serão inválidas (CLT, art. 468).”, podemos considerar como:
💡 1 Resposta
Ed 
Podemos considerar que a legislação trabalhista brasileira protege o trabalhador de possíveis abusos por parte do empregador, garantindo que as alterações contratuais não prejudiquem o trabalhador, mesmo que ele concorde com elas. O artigo 468 da CLT estabelece que as cláusulas contratuais não podem ser modificadas de forma que prejudique o empregado, mesmo que ele concorde com as alterações.
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Segurança do Trabalho
•IFSUL
Prof. André Mello
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