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Assinale a primeira coluna de acordo com a segunda: ( ) Coaching de liderança ( ) Coaching em vendas ( ) Coaching de carreira ( ) Business ...

Assinale a primeira coluna de acordo com a segunda: ( ) Coaching de liderança ( ) Coaching em vendas ( ) Coaching de carreira ( ) Business coaching coaching coorporativo, coaching empresarial 1 - Visa articular métodos, estratégias e ferramentas para que as equipes comerciais alcancem altas performances de atendimento, negociação e relacionamento qualitativo com o cliente. 2 - Voltada para executivos, gestores para aprimorar competências e habilidades de liderança efetiva. O foco do trabalho são aspectos de liderança, relações interpessoais, perspectiva sistêmica, tomada de decisão estratégica e feedback assertivo. 3 - Desenvolver a área empresarial como um todo, através do desenvolvimento de cultura organizacional, na busca de resultados em curto espaço de tempo. 4 - Melhoria no desenvolvimento de carreira, que pode ser articulado na fase inicial da carreira (direcionamento de vocação, preparação para entrevista e primeiro emprego); no curso da carreira (recolocação no mercado e transição de trabalho); e no final (aposentadoria e novos talentos). Marque a sequência correta: Escolha uma: a. 2 – 1 – 4 – 3 b. 1 - 2 – 3 – 4 c. 3 – 4 – 1 – 2 d. 4 – 3 – 1 – 2 e. 2 – 3 – 1 – 4

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A sequência correta é: b. 1 - 2 – 3 – 4. Explicação: - Coaching em vendas visa articular métodos, estratégias e ferramentas para que as equipes comerciais alcancem altas performances de atendimento, negociação e relacionamento qualitativo com o cliente. (1) - Coaching de liderança é voltada para executivos, gestores para aprimorar competências e habilidades de liderança efetiva. O foco do trabalho são aspectos de liderança, relações interpessoais, perspectiva sistêmica, tomada de decisão estratégica e feedback assertivo. (2) - Business coaching coaching coorporativo, coaching empresarial tem como objetivo desenvolver a área empresarial como um todo, através do desenvolvimento de cultura organizacional, na busca de resultados em curto espaço de tempo. (3) - Coaching de carreira tem como objetivo a melhoria no desenvolvimento de carreira, que pode ser articulado na fase inicial da carreira (direcionamento de vocação, preparação para entrevista e primeiro emprego); no curso da carreira (recolocação no mercado e transição de trabalho); e no final (aposentadoria e novos talentos). (4)

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