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obre cultura e clima organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A cultura organizacional é resultado das int...

obre cultura e clima organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A cultura organizacional é resultado das interações entre as pessoas e os elementos de uma organização e consiste no conjunto de valores, normas, crenças e hábitos compartilhados que rege uma instituição. PORQUE II. O clima organizacional representa o modo como as pessoas compreendem a própria organização, sendo resultante dos comportamentos, das políticas empresariais e dos modelos de gestão, expressos nos relacionamentos interpessoais. Assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são falsas.

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A alternativa correta é a Alternativa 1: As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A cultura organizacional é formada por valores, crenças, hábitos e normas compartilhados pelos membros de uma organização, enquanto o clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm da empresa, que é influenciada pelos comportamentos, políticas e modelos de gestão adotados pela organização. Portanto, a afirmação I está correta e a afirmação II justifica corretamente a I.

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