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French e Raven, em 1959, desenvolveram uma teoria sobre poder social, na qual defendiam que as relações entre as pessoas eram sustentadas por cinco...

French e Raven, em 1959, desenvolveram uma teoria sobre poder social, na qual defendiam que as relações entre as pessoas eram sustentadas por cinco bases de poder nas quais uma pessoa se apoiava para exercer influência sobre a outra. Classificações diferentes foram apresentadas posteriormente, mas a taxonomia proposta por estes autores foi a que mais recebeu atenção dos estudiosos até hoje. As cinco bases de poder propostas por French e Raven são:

(A) poder de recompensa, poder de carisma, poder coercitivo, poder legal e poder autoritário.
(B) poder de referência, poder de autonomia, poder de influência, poder de perícia ou de experiência, poder de identificação.
(C) poder de recompensa, poder coercitivo, poder legítimo, poder de perícia ou de experiência, poder de referência.
(D) poder do conhecimento, poder de referência, poder de autoridade, poder de perícia ou de experiência, e poder de coerção.
(E) poder legítimo, poder de identificação, poder de carisma, poder de recompensa e poder de referência.

Essa pergunta também está no material:

prova de psicOLOGIA_ORGANIZACIONAL_E_DO_TRABALHO.pdf
16 pág.

Sociologia Organizacional e Psicologia Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A alternativa correta é a letra (C) poder de recompensa, poder coercitivo, poder legítimo, poder de perícia ou de experiência, poder de referência.

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